“Estaría muy mal que seamos una nación que no agradece lo bueno que recibe”.   Una pareja de ancianos en Catapalla no tiene qué comer”, dice un locutor en Cañete e inmediatamente llama un panadero y dice: “Les dono una canasta de panes”. Así como esta, las acciones de solidaridad de empresarios durante esta crisis

“Trate de conservar los atributos por los que su público lo prefería antes”. El decidir cómo enfrentar la nueva normalidad pos-COVID-19, muchos empresarios cometen errores fundamentales. Aquí siete recomendaciones para evitarlos, que damos frecuentemente en nuestras consultorías.   1. No se desanime. Aunque ya se lo han dicho, recuerde que el cambio es permanente y

Un dilema que enfrentan las empresas es el relativo al entrenamiento de su personal, encontrándose posiciones diversas las cuales responden a varios criterios como son, el giro de la empresa, el puesto que ocupa el trabajador dentro de la misma, el potencial de crecimiento de este trabajador y, principalmente, la política que tengan al respecto.

“Solo multar y castigar al ‘peruano desobediente por esencia’ no funciona”. Las ciencias del comportamiento (o “behavioral sciences” en la jerga inglesa tan usada aquí) evitan guiarse por “corazonadas” o por prejuicios de sentido común, al explicar los actos de las personas. Para cooperar con las autoridades en la toma de mejores decisiones en esta

¿Quiénes son estos “viejenials”?. Pues se trata de un grupo importante de la población cuyas edades van de 60 años en adelante, algunos ya jubilados, otros que lo harán en un tiempo cercano y varios sin la menor intención de hacerlo, cuya forma de pensar y actuar difiere radicalmente del estereotipo que se tiene de

Este año tendremos que celebrar el Día de la Madre en casa y no en un restaurante. Para que el festejo sea un éxito, es bueno saber que la vida de las mamás ha cambiado mucho, pero que no todas sienten igual ni esperan lo mismo. Veamos esos cambios.   El gran cambio para Carmen,

El antilíder es una persona con características peculiares tales como no saber trabajar en equipo, el abusar de su poder y el no demostrar preocupación por sus subordinados. También podemos decir que es una persona que no asume responsabilidades echando la culpa a los demás de todo lo malo que pasa. Vale decir, es una

“El motivo principal de la desobediencia a la cuarentena es el hambre de las familias”. Como deber democrático escribo esta columna al Gobierno, muy preocupado por su actuación frente al sector productivo en esta pandemia. Así, agradeciéndole su lucha por la salud de los peruanos, le pido reconsiderar algunas decisiones que podrían ser muy dañinas

“Es importante que las personas sensatas vean también los hechos positivos”. La verdad no está en los extremos, como sucede hoy cuando solo recibimos noticias negativas sobre la pandemia del COVID-19. Por ello, casi como una vacuna, es importante que las personas sensatas vean también los hechos positivos, para enfrentar más balanceadamente la realidad. Aquí

Las empresas están enfrentando un escenario muy difícil como consecuencia de los daños macro y micro económicos que está causando el coronavirus. La receta, aprendida a través de varias crisis y reiterada por especialistas es clara: reducción de gastos y costos, foco en el flujo de caja, reevaluación de proyectos de inversión, etc. Todo esto